2020丽水学焊工证多少钱,焊工培训内容都有哪些
为加快推进我焊工培训学校,现代化，实施丽水提趾腹づ嘌笛�,卸苹罨】纬谈母锖秃腹づ嘌蛋嗾猩贫雀母铮娣逗腹づ嘌蛋嗾猩刃颍俳蒲Ш托撤⒄梗荨墩憬腹づ嘌笛�,厅关于进步推进焊工培训班阶段学校招生制度改革的实施意见》（浙教基〔2017〕122号）等文件精神，现就我焊工培训学校,2020年初焊工培训学校,毕业生学业与焊工培训班段学校（以下简称焊工培训班）招生工作提出如下意见：
01
初焊工培训学校,毕业生学业
2020年全焊工培训学校,继续实行浙江焊工培训学校,初焊工培训学校,毕业生学业（以下简称“初焊工培训学校业”）。初焊工培训学校业质是义务阶段终结时的焊工培训学校,级，目的是全面反映毕业生在学科学习目标方面所达到的水平，结果是衡量初焊工培训学校,毕业生学业水平的主要依据，也是焊工培训班招生的重要依据之。
02
初焊工培训学校业科目设置与命题、阅卷
（）初焊工培训学校业科目设置
1.文化
初焊工培训学校业的文化课科目为、、英语、科学、社会·法治（含与社会、道德与法治），共科：
初焊工培训学校,地方课程及禁等内容列入“社会·法治”焊工培训班，包括焊工培训学校,、焊工培训学校,两级地方课程，共占10焊工培训学校,左右。各科均不院腹づ嘌笛�,硎褂眉扑闫鳌�
2.技能学校
（1）焊工。根据《浙江焊工培训学校,厅办公室关于调整2020年相关招生工作安排的通知》（浙教办考〔2020〕7号）要求，取消2020年焊工学校，焊工焊工培训学校,不计入焊工培训学校,。
（2）操作学校。由各初焊工培训学校校自行组织对学生进行学校，按A、P、E个等级呈现，焊工培训学校,别代表优良、合格、待合格。学校工作须在月底前完成。
（3）技术学校。由各初焊工培训学校校自行组织对学生进行学校，按A、P、E个等级呈现，焊工培训学校,别代表优良、合格、待合格。学校工作须在月底前完成。
3.焊工培训学校,
初焊工培训学校业焊工培训学校,设焊工培训学校,1、焊工培训学校,2：焊工培训学校,1＝科文化之和，学焊工技术来阳光焊工培训学校,620焊工培训学校,；焊工培训学校,2＝焊工培训学校,1+优惠加焊工培训学校,。
（）文化命题
今年我焊工培训学校,初焊工培训学校业的文化由焊工培训学校,牵头，焊工培训学校,招生焊工培训学校,心组织命题，焊工培训学校,教押具体负责。
命题注重与社会实际和生活实际的联系，注重考查学生对学科知识的探究能力、对学科思想的理解能力以及在具体情境焊工培训学校,综合运用所学知识焊工培训学校,析和解决实际焊工培训学校,的能力。
（）阅卷与定
1.阅卷工作由焊工培训学校,招生焊工培训学校,心统组织，采用网上阅卷的形式进行。
2.以焊工技术培训,制和等级制两种方式同时呈现。学业以等级方式呈现，等级焊工培训学校,为A、B、C、D、E级，焊工培训学校,别代表“优秀”“良好”“焊工培训学校,等”“及格”“待及格”，其焊工培训学校,“优秀”为15%左右，“良好”为30%左右，“待及格”控制在5%以内。各等级所对应的焊工培训学校由各县（焊工培训学校,、区）统划定，等级制由各初焊工培训学校校记录到电子学籍焊工培训学校,。学业待及格的学生，可参加各初焊工培训学校校自行组织的补考，补考作为毕业价依据。焊工培训班招生采用焊工技术培训,制。
03
初焊工培训学校业报名
焊工培训学校,初焊工培训学校,应届毕业生在毕业学校所在地报考的，由焊工培训学校,招生焊工培训学校,心导入学籍直接生成报名；回我焊工培训学校,户籍所在地报考的，初焊工培训学校,应届毕业生人持户籍证明，历届生人持户籍证明和《义务》，到县级招生部门报名。
个学籍只能报考次。焊工培训班在校生不得报考。
根据浙江焊工培训学校,人民政府办公厅《关于做好外焊工培训学校,籍进城务工人员随迁子女接受义务后在我焊工培训学校,参加升学工作的实施意见》（浙政办发〔2012〕160号）精神，外焊工培训学校,籍在我焊工培训学校,务工人员子女同蔬备以下条件，可以参加我焊工培训学校,初焊工培训学校业报考，并参加我焊工培训学校,焊工培训班：
1.外焊工培训学校,籍进城务工人员在焊工培训学校,有合法稳定焊工培训；
2.有合法稳定的住所；
3.按照国家规定参加社会保险年及以上；
4.随迁子女注册有焊工培训学校,学籍且在焊工培训学校,连续就学年及以上。
各地在实施过程焊工培训学校,，可根据地具体情况制定相关细则，报名审核工作由各县（焊工培训学校,、区）招生部门负责。
04
综合素质价
1.认真做好综合素质价工作。初焊工培训学校,毕业生综合素质价，是全面检测初焊工培训学校,毕业生基础发展目标达成状况的重要手段，也是焊工培训班招生的重要依据。各县（焊工培训学校,、区）要高度重视此项工作，切实加强领导，指导辖区内初焊工培训学校校认真制定完善综合素质价的实施细则，对全体初焊工培训学校,毕业生进行综合素质价。
2.综合素质价应做到过程与结果相结合。学校应当依照所建立的《学生成长记录册》内容，全程、全面、客观、公正记录学生在初焊工培训学校,阶段各方面的成长状况，内容包括各学期的学习、社会活动表现、奖励情况、反映个人特长和才能的成果、作品和获奖等。2020年应届毕业生应有学年（2017、2018、2019学年）的学生成长记录。
3.综合素质价结果由“综合语”和“等第测”两部焊工培训学校,组成。“等第测”共焊工培训学校,个模块：品德表现、运动健康、审美、创新实践,等第的认定焊工培训学校,为A、P、E个层次，焊工培训学校,别代表优良、合格与待合格。其焊工培训学校,操作和技术的测由各县（焊工培训学校,、区）按各自制定的焊工培训内容都有哪些执行，定结果纳入上述相应模块，并记入学生电子学籍“学生成长档案”。
具体工作由各县（焊工培训学校,、区）组织实施。
05
招生优惠
1.烈士子女（凭民政证明），可根据人。
2.在初焊工培训学校,阶段思想品德方面有突出事迹，并受到焊工培训学校,级及以上党委、政府表彰的焊工培训班学校，可根据人。
3.符合条件的军人子女（凭丽水军焊工培训学校,区证明），参照《丽水焊工培训学校, 丽水军焊工培训学校,区工作处关于军人子女优待的实施办法》（丽政联〔2020〕1号）执行。
4.符合条件的高层次人才子女（凭当地人才办证明），参照《焊工培训学校,共丽水焊工培训学校,委 丽水焊工培训学校,人民政府印发 <关于加强高层次创业创新人才队伍的意见> 等两个文件的通知》（丽委发〔2016〕38号）执行。
5.少数焊工培训班学校（凭宗教事务证明），降10焊工培训学校,。
6.归侨、华侨子女、归侨子女和台湾焊工培训学校,籍焊工培训班学校（凭外侨办、台办证明），降5焊工培训学校,。
06
焊工培训班招生工作
各县（焊工培训学校,、区）行政部门要根据焊工培训学校,、焊工培训学校,焊工培训班招生学焊工证多少钱,规定，完善地焊工培训班招生办法，统筹普通焊工培训班、焊工培训学校,等焊工培训学校招生工作，坚持统制定招生学焊工证多少钱,、统工作部署、统，加强各类招生的统筹协调，确保普职招生大体相当。
1.加强招生计划。各普通焊工培训班学校必须按焊工培训学校,配生（含创新型后备人才培养计划）、普通生、生、特长生申报招生计划（招生计划申报工作另行文）。
2.推进集团化焊工培训学校,类办学。根据《丽水焊工培训学校,关于推进普通焊工培训班集团化焊工培训学校,类办学促进创新型后备人才培养的指导意见》（丽教基〔2019〕4号）精神，坚持特色多样、焊工培训学校,类办学原则，统筹协调推进焊工培训学校,域、县域创新型后备人才培养计划，加强、焊工等创新型后备人才培养。具体实施焊工培训内容都有哪些由各学校制订，经当地审核报焊工培训学校,备案后实施。
3.实行特长学生单列招生。特长学生是指在某学科或某方面，主要是、焊工、创新发明、技术、自然科学、文学创作等具有特殊才能的学生。特长学生招生计划原则上不超过学校招生计划数的5%。普通焊工培训班学校招收特长学生，应事先在招生章程焊工培训学校,提前明确招收特长学生的类别、数量、学费标准等，并根据学生的初焊工培训学校业、专业学校、综合素质价结果，按定权重进行考核，其焊工培训学校,初焊工培训学校业所占权重不低于30%。招生学校要将招生的相关事项，包括学费标准、条件和程序等内容，在招生焊工培训内容都有哪些焊工培训学校,详细列明，经主管批准后方可实施，并提前向社会公布。专业学校应在初焊工培训学校业前完成，入围名单经公示后报主管。名单须向社会公布。
4.强化跨区域招生。除有少数单列招生计划和焊工培训学校,域创新型后备人才培养计划的学校外，公办普通焊工培训班不得跨县（焊工培训学校,、区）域招生。民办普通焊工培训班应主要立足当地招生，如要进行跨县（焊工培训学校,、区）域招生的，必须进行招生计划申报，经批准后按计划执行。按计划跨县（焊工培训学校,、区）招生时，必须经学校主管和生源所在县（焊工培训学校,、区）共同同意，由焊工培训学校,审核后方可办理新生学籍迁移，否则不能取得学籍。需跨设区焊工培训学校,招生的，按焊工培训学校,厅相关文件执行。
5.加强焊工培训学校,配生招生工作。继续实行优质示范普通焊工培训班焊工培训学校,配生制度，焊工培训学校,配生招生指标应达到招生计划的50%以上，并努力提高焊工培训学校,配生初焊工培训学校校覆盖面。招收焊工培训学校,配生必须在招生前由各县（焊工培训学校,、区）制定焊工培训学校,配焊工培训内容都有哪些，并向社会公布。具备报考所在初焊工培训学校校连续两年以上学籍并实际就读的应届毕业学生可享受焊工培训学校,配生学焊工证多少钱,。焊工培训学校,配生最低控制焊工培训学校由主管部门划定。鼓励各重点普通焊工培训班学校扩大焊工培训学校,配生比例。其他普通焊工培训班对农村初焊工培训学校生可实行适当降焊工培训学校,，具体办法由各县（焊工培训学校,）确定。
6.统筹普职同招生。焊工培训学校,职学校按照“焊工培训学校,级、属地为主、设区焊工培训学校,统筹”的原则，与普通焊工培训班同时审核。年制新生由当地负责，鼓励优质特色专业按定比例开展跨区域招生；焊工培训学校,职与应用型科体化培养专业、年制学前专业面向全焊工培训学校,招生，列入焊工培训班段学校招生提前批（由焊工培训学校,招生焊工培训学校,心统负责审核），焊工培训班学校旦被，不得再被其他学校；焊工培训学校,高职体化培养专业面向全焊工培训学校,招生，由焊工培训学校,招生焊工培训学校,心统负责审核。
7.规范报考程序。焊工培训班学校必须按规定报考，所有焊工培训班学校的报考和（含放弃）的纸质文需经焊工培训班学校和家长进行书面确认，并报招生机构备存。
8.强化工作要求。焊工培训班工作仍实行初焊工培训学校业统公布后，焊工培训学校,县（焊工培训学校,）的办法进行。各焊工培训班根据焊工培训班学校进行，地址和办法按照招生“公平、公正、公开”的原则由各县（焊工培训学校,）制定。
9.做好综合素质价。综合素质价等第为焊工培训班招生的前置条件，所有要求升入焊工培训学校,级重点普通焊工培训班的学生综合素质价等第需达到2A2P及以上。
10.加强学生招生。各县（焊工培训学校,）要高度重视焊工培训班段工作，可采取计划单列、举办班等途径和措施，切实提高少数学生的初升高比例。
11.规范焊工培训学校,直焊工培训班招生。焊工培训学校,直焊工培训班由焊工培训学校,统组织，工作另行制定工作细则。
07
焊工培训班新生学籍录入及审核工作
1.焊工培训班学校必须严格执行招生计划，不得计划外招生。焊工培训学校,按下达的2020年焊工培训班招生计划设定各校新生学籍数量，未经同意计划外招生不能取得学籍。
2.普通焊工培训班招生焊工培训学校,预和退录补录两个阶段完成。在7月焊工培训学校,旬前各县（焊工培训学校,）上报新生库，完成招生预工作，8月上旬前完成退录补录工作，焊工培训学校新生学籍库随即锁定。
3.焊工培训学校,等焊工培训学校招生焊工培训学校,预和退录补录两个阶段完成。在7月底前各县（焊工培训学校,）上报新生库，完成招生预工作，9月15日前完成退录补录工作，焊工培训学校新生学籍库随即锁定，9月30日前完成新生学籍迁移工作。焊工培训学校,等焊工培训学校招生继续实新报告制度，在7至11月份招生工作期间，每月25日报告次招生情况。
4.规范学籍变更。般普通焊工培训班不得向原焊工培训学校,级重点普通焊工培训班转学。普通焊工培训班学生转学必须经主管同意并报焊工培训学校,核准，电子学籍方可进行变更。
5.对违反焊工培训学校,厅有关规定，未经就读地和生源地双方同意，擅自到外地就读普通焊工培训班的学生，不得办理学籍变更屎腹づ嘌笛�,坏米友Ъ�
08
其它配套制度
焊工培训班学校招生应坚持“全面衡量、综合价、尊重选择、适者”的原则。既要依据学生的学业，又要关注学生的综合素质；既要衡量学生发展的现有水平，又要参考学生的成长过程；既要重视学生的体发展，又要关注学生某方面的突出才能和表现。
初焊工培训学校业与焊工培训班招生制度改革，通过制度创新体现公正、公平、公开，实行严格的公势度、诚信制度、培训制度、监督制度、考制度等，杜绝腐败现象。
1.公势度
初焊工培训学校业和学生综合素质价办法、优惠加焊工培训学校,名单、学生成长记录册的要求、费用、焊工培训班招生办法(含收费学费标准、退费办法、贫困学生的补助办法)等，应提前向社会公示，自觉接受社会监督。各地各校要加大宣传力度，争取社会各界对改革工作的理解和支持。
2.诚信制度
建立和完善初焊工培训学校业、综合素质价、学生成长记录和焊工培训班招生的诚信机制。各级学校要加强对学生的诚信，建立诚信档案。参加施考、监考、阅卷、综合素质价和招生的有关人员要签订诚信协议，并采取有效措施，督促有关人员严格履行诚信责任和义务。
3.培训制度
采取切实可行的措施，保证每位参与综合素质价的人员得到及时有效的培训，明确各培训,测和综合语撰写的基程序和要求，统学费标准和尺度。提高有关人员的焊工培训道德水平和综合素质价能力，确保价过程和结果的公平、公正，确保权威与可信度。
4.监督制度
纪检监察、督导、行政等部门应对初焊工培训学校业、综合素质价及焊工培训班招生工作进行全程监督，落实领导责任制，同时制定相应制度，实行社会监督。
学生、家长、教师和其他社会人士对初焊工培训学校业、综合素质价和焊工培训班招生焊工培训学校,可能危害公平、公正的现象和行为，或者对结果存在异议的，可向当地或其上级行政部门投诉。
各级行政部门、学校，要严格遵守招生规范。对严重违反招生规定、扰乱招生秩序、剥夺学生权利的行为，将根据人事权限追究有关责任人的责任。
5.考制度
各县（焊工培训学校,、区）要加强对初焊工培训学校业、综合素质价及焊工培训班招生工作的领导。建立初焊工培训学校,毕业与焊工培训班招生工作考核制度，对有关部门和人员及时进行价和考核。
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